두 차례에 걸쳐 성희롱·성폭력 개념·사례 및 대응 절차 중심으로 진행

서울남부교육지원청은 조직 내 고위직의 성평등 리더십과 책임 의식을 높이고, 공정하고 안전한 조직문화를 조성하기 위해 2026년 고위직 대상 맞춤형 성희롱·성폭력 예방 교육을 시행했다.

이번 교육은 8월 12일과 26일 두 차례에 걸쳐 남부교육지원청 강당에서 지역 내 유·초·중·고·특수·각종학교 행정실장과 교육지원청 간부 등을 대상으로 진행됐다. 교육에서는 교육 현장의 건전한 성인식과 성문화 조성을 위해 성희롱·성폭력의 개념과 사례, 대응 절차 등을 중점적으로 다뤘다.

강연자로 나선 한국양성평등교육진흥원 전문강사는 교육 현장에서 실제 발생할 수 있는 다양한 사례를 중심으로 성희롱·성폭력 예방과 대응 방안을 설명했다.

특히 ▲폭력 예방 관련 법령 체계 ▲성평등한 조직문화를 위한 리더십 ▲사안 처리 과정에서 관리자가 수행해야 할 역할 ▲2차 가해 방지 및 피해자 지원 방안 등을 구체적으로 소개했다.

정환용 남부교육지원청 교육장은 “단순히 법정 의무교육을 이수하는 것을 넘어 우리 학교의 조직문화를 되돌아보고, 모두가 평등하고 안전한 일터로 나아가기 위한 실천 방안을 모색하는 뜻깊은 계기가 되기를 바란다”고 말했다.

이어 “앞으로도 조직 구성원들이 소외되거나 상처받지 않는 안전하고 평등한 교육환경을 만들기 위해 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

전선분 공감기자
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