직장인이 부모님과 함께 살거나 인근에 살고 싶어 해 자녀의 양육, 현실에서는 부모님이 아닌 보육 시설을 이용

결혼 후 자녀가 있는 직장인 89.9%(조사대상 714명)는 아이들의 육아 및 살림에 도움을 얻기 위해 부모와 같이 살거나 살 의향이 있는 것으로 조사됐다. 특히 맞벌이하다가 그만둔 직장인 중 76.3%는 다시 맞벌이할 생각을 하는 것으로 나타났다.

결혼 후 자녀가 있는 직장인 714명을 대상으로 벼룩시장구인구직이 조사한 결과 부모님과 같이 살거나 인근에 살 의향이 있느냐는 질문에 응답자의 77.3%가 ‘있다’고 답했다. 이 같은 결과는 맞벌이 가정의 증가로 인한 자연스러운 결과로 보인다.

특히 맞벌이의 경우 부모님과 같이 살거나 인근에 살 의향이 있다는 응답이 89.9%였던 반면 홑벌이의 경우 61.8%로 맞벌이보다 상대적으로 낮은 응답률을 보였다. 그렇다면 결혼 후 왜 직장인들은 부모님과 같이 살거나 인근에 살고자 하는 것일까. 맞벌이, 홑벌이 응답자 모두 ‘아이들의 육아 및 살림에 도움을 얻기 위해’(63.9%)를 첫 번째 이유로 꼽았다.

응답자별로 보면 맞벌이의 경우 75.6%가 ‘아이들의 육아 및 살림에 도움을 얻기 위해’라고 답했으며 이어 ‘부모님을 모시고 살기 위해’(16%), ‘경제적인 도움을 받기 위해’(2.9%), ‘주택 장만을 위해’(0.8%)라고 답해 경제적인 부분보다는 직장생활을 병행하기 위한 아이들의 양육을 가장 큰 이유로 꼽았다.

홑벌이의 경우 ‘아이들의 육아 및 살림에 도움을 얻기 위해’라는 응답이 60%로 가장 많았지만 ‘부모님을 모시고 살기 위해’(23.6%), ‘경제적인 도움을 받기 위해’(10.9%), ‘주택 장만을 위해’(3.6%)라는 응답은 맞벌이보다 상대적으로 높은 양상을 보였다.


부모님에게 자녀 양육을 맡기는 가장 큰 이유로는 42.9%가 ‘어린 자녀를 남의 손에 맡기는 것이 불안해서’라고 답했다. 다음으로 ‘맞벌이를 계속하고 싶어서’(29%), ‘혼자 양육하는 것이 힘들어서’(12.6%), ‘어린이집, 유치원의 이용시간이나 조건이 맞지 않아서’(5.9%), ‘돌보미 등 대리 양육자의 보육비가 비싸서’(5.5%), ‘대리양육 또는 보낼만한 기관을 구하지 못해서’(4.2%)의 순으로 조사됐다.


하지만 현실에서는 자녀들의 양육 경우 부모님에게 맡기기보다는 보육시설을 많이 이용하는 것으로 조사되었다. 현재 양육을 어떻게 하고 있냐는 질문에 ‘어린이집, 유치원 등 보육 시설에 보낸다’는 응답자가 54.7%로 가장 많았으며 ‘부모님에게 맡긴다’는 응답자는 19.8%에 불과했다.

이 외 ‘홑벌이로 내(혹은 배우자)가 양육하고 있다’(17.7%), ‘직장 보육시설을 이용한다’(4.2%), ‘아이 돌보미 등 대리양육자에게 맡긴다’(3.6%)는 의견이 있었다. 한편 홑벌이 직장인들에게 육아나 양육의 문제로 맞벌이를 그만둔 적이 있냐는 질문에 60.9%가 ‘있다’고 답했으며 경력, 경제적인 문제 등으로 다시 맞벌이 생각하고 있냐는 질문에는 76.3%가 ‘다시 맞벌이를 할 예정이다’고 답했다.

조순단 기자
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