-7급 269명, 9급 2,963명 채용, 사회적 약자 구분모집 채용

서울시가 현장부서의 상시적 결원 해소와 행정수요에 대한 선제적 인력운영을 위해 올해 7~9급 지방공무원 총 3,452명을 신규 채용한다. 작년 2,346명보다 1,106명 증가한 규모다.

다만 올해부터는 응시자가 타 시·도와 같은 날에 필기시험을 치르게 된다. 9급(간호 8급 포함) 응시자는 6월 15일(토), 7급(연구직‧고졸자 포함) 응시자는 10월 12일(토)이다.

이는 그동안 다른 16개 시·도와 달리 채용 시 거주제한을 두지 않아 타 시·도 거주자는 시험을 한 번 더 치를 수 있었고 서울지역 거주자에게 역차별이란 지적이 있어 올해부터 시험 일자를 통일했다. 타 시·도와 같은 날에 필기시험을 치르면 타 기관과 중복합격으로 인한 시험 관리의 낭비, 수험생 선의의 피해를 방지할 수 있을 것으로 보인다.

올해 신규 공무원 채용은 공개경쟁 2,881명, 경력경쟁 571명이다. 분야별로는 ▲행정직군 1,939명 ▲기술직군 1,502명 ▲연구 직군 11명이다. 직급별로는 ▲7급 269명 ▲8급 209명 ▲9급 2,963명 ▲연구사 11명이다.

 

서울시는 올해 7~9급 신규 공무원 채용 규모와 시험 일정을 확정, ‘제2·3회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험’ 공고를 이와 같은 내용으로 20일(수) 서울시 홈페이지와 인재개발원 홈페이지, 서울시 인터넷 원서접수센터에 게시했다.

시는 3월 12일(화)부터 18일(월)까지 서울시 인터넷 원서접수센터를 통해 ‘제2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험’ 응시원서를 접수한다. 필기시험은 6월 15일(토), 필기시험 합격자 발표는 7월 26일(금)이다. 최종합격자는 9월 26일(목) 발표된다.

제3회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(362명)은 8월에 응시원서를 접수하고 10월12일(토)에 필기시험을 실시한다. 기타 자세한 내용은 6월 초에 서울시(인재개발원) 홈페이지, 서울시 인터넷 원서접수센터에 공고할 예정이다.

한편, 서울시는 공직 다양성을 강화하고 사회적 약자를 배려하는 인력운영 문화를 확산하기 위해 장애인 172명, 저소득층 269명, 고졸자 82명은 별도로 구분·모집해 채용한다.

강용준 공감기자
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